Общие вопросы трудового права
- Проведение комплексного кадрового аудита компаний и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
- Разработка трудовых договоров и договоров об оказании услуг, обеспечивающих максимальную защиту интересов клиента.
- Разработка внутренних документов компаний, регулирующих трудовые и организационные отношения, а также доработка и адаптация международных кадровых политик для внедрения на локальном уровне.
- Представление интересов работодателей во взаимоотношениях с профсоюзами (составление и правовой анализ проектов коллективных соглашений, участие в коллективных переговорах и консультационных процедурах и др.).
- Консультирование по вопросам использования заемного труда (в том числе «secondment») и использования услуг подрядных организаций («outsourcing»).
- Разработка оптимальных схем прекращения трудовых отношений с наименьшими рисками для клиента.
- Консультирование по общим вопросам охраны труда (разработка локальных актов в сфере охраны труда, учет несчастных случаев на производстве и др.).
- Разработка положений и процедур, направленных на снижение риска привлечения компаний и их должностных лиц к административной ответственности в случаях нарушения работниками норм по охране труда.
- Подготовка правовых заключений в отношении возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершенный проступок.